Was kann eine E-Recruiting-Software leisten?

20-11-2013 at 12:12 Hinterlasse einen Kommentar

Eine entsprechende E-Recruiting Software kann in vielen Teilbereichen des Personalwesens angewendet werden. Schon lange geht der Funktionsumfang derartiger Software über die reine Abwicklung von Bewerbungsprozessen per E-Mail hinaus. Mittlerweile ist es möglich das Internet in allen Phasen des Recruitings aktiv zu nutzen, um alle relevanten Prozesse effektiver, effizienter und weniger zeitintensiv zu gestalten. Je nach Einsatzbereich variiert der Nutzen, den eine E-Recruiting-Software leisten kann.

Gewinnung von Bewerbern:

In diesem Bereich kann eine E-Recruiting-Software die Erstellung und Publikation von Stellenanzeigen stark erleichtern. So können Stellenanzeigen beispielsweise durch einen RSS-Feed in die Unternehmenswebsite eingebunden werden. Des Weiteren bieten viele Softwarelösungen Schnittstellen zu bekannten Online-Jobbörsen wie Monster oder StepStone. Auch sind Nutzungsmöglichkeiten im Bereich Social Media Recruiting sehr verbreitet, da die meisten Softwareanbieter diesen Trend bereits erkannt haben.

Bewerbermanagement und –auswahl:

Auch für das Management der Bewerber/-innen gibt es bereits diverse Lösungen die eine strukturierte und systematische Verwaltung sowie eine fundierte Auswahl der Kandidaten ermöglichen. In diesem Kontext sei zum Beispiel die digitale Bewerberakte genannt, welche eine leichtere Handhabung der Bewerber/-innen erlaubt. Wird aus den Akten ein Kandidatenpool erstellt so bieten diverse Softwarelösungen die Möglichkeit durch ein sogenanntes Matching Abgleiche von Kandidaten- und Anforderungsprofilen vorzunehmen. Auch Rankings sind mit einer entsprechenden Software leicht umzusetzen. So können Bewerber/-innen zum Beispiel anhand des Erfüllungsgrades eigens definierter Kriterien sortiert werden.

Bewerbungs-Controlling:

Um die generelle Effektivität und Effizienz des Recruitings zu messen, ist eine Anwendung von geeigneten Kennzahlen erforderlich. Viele E-Recruiting-Lösungen bieten hierzu bereits Hilfestellungen oder Vorlagen. Mögliche Kennzahlen für das E-Recruiting finden Sie in unserem Tool „Kennzahlen E-Recruiting“.

Habe ich Ihr Interesse am Thema E-Recruiting-Software geweckt? Dann besuchen Sie uns doch auf unserem Fachportal für strategische Personalthemen www.perwiss.de. Neben allgemeinen Informationen finden Sie auf unserer Wissensplattform einschlägige Studien sowie eine themenspezifische Link- und Literatursammlung.

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