Social Media und Personalarbeit

Social Media bieten erhebliche Potenziale für die strategische Personalarbeit. Dies belegen diverse aktuelle Social Media Studien sowie eine Vielzahl von Veröffentlichungen in Personalfachzeitschriften. Jedoch birgt der Einsatz von Social Media im Personalbereich auch Risiken und ist mit Unsicherheiten bei vielen Personalverantwortlichen verbunden. Setzen gegenwärtig die meisten Unternehmen Social Media vor allem für das Recruiting ein, so ist der Einsatz u. a. auch für Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern, für das Wissensmanagement sowie für Projekt- und Change Management interessant.

Aus diesem Anlass widmet sich das Personalportal www.perwiss.de dem Thema Social Media. Im Linkbereich Social Media sind verschiedene Leitfäden und Handlungshilfen aussagefähig beschrieben und verlinkt. Studien verdeutlichen Trends zu diesem Themenfeld.